Da sempre attenta alla crescita e alla motivazione delle persone, l’azienda ha implementato un sistema integrato di gestione incentivante. Esso ha l’obiettivo di massimizzare la crescita delle competenze individuali, lo spirito di collaborazione, il senso di partecipazione. Anche la formazione del personale, è un ulteriore plus sul quale l’azienda investe e crede molto. Inoltre, la sensibilità per le risorse umane ha spinto Torneria Ferraro a creare e definire un codice etico.

CODICE ETICO

Il codice etico costituisce l’insieme dei principi e delle regole la cui osservanza da parte dei dipendenti e collaboratori della Società è reputata di fondamentale importanza per il regolare funzionamento, l’affidabilità della gestione e la reputazione della stessa. La sua finalità è di diffondere i valori di correttezza, lealtà, integrità e trasparenza che devono improntare le azioni e i comportamenti dei soggetti che operano per la Società. Torneria Ferraro per cogliere il grado di soddisfazione del proprio personale effettua annualmente un’analisi del clima aziendale.